Opções de ações de funcionários da kroger

Bem-vindo à Fidelity Stock Plan Services Ao oferecer-lhe a oportunidade de participar no plano de ações da empresa, seu empregador forneceu-lhe um benefício de valor potencial significativo. Os Serviços de planos de ações da Fidelity podem ajudá-lo a entender como gerenciar seu plano e como seu plano se encaixa em seu portfólio de investimentos. Esta seção do nosso site é o único recurso on-line para tudo o que você precisa saber sobre seu plano de ações, incluindo: Como participar do plano de sua empresa? Compreender os princípios básicos dos planos de ações Considerações fiscais importantes a considerar Como você pode investir seus recursos Se à sua Conta Fidelity A Fidelity Account é uma conta de corretagem que oferece serviços de gerenciamento de caixa, planejamento e ferramentas de orientação. Comércio on-line, e uma ampla gama de investimentos como ações, títulos e fundos mútuos. Use a Fidelity Account como um gateway para produtos e serviços de investimento que podem ajudar a atender às suas necessidades. Aprender mais. A Fidelity administra uma ampla variedade de planos de ações: Veja e exerça suas opções de ações Se a Fidelity gerencia o plano da sua empresa, você pode ver e gerenciar suas opções on-line. Se a Fidelity não administrar seu plano de opções de ações companyrsquos, você ainda pode exercer essas opções através da Fidelity. Saiba mais. Como sua conta de opção de ações do funcionário trabalha contas para atender às suas necessidades Seu empregador selecionou Fidelity Brokerage Services LLC para atender ao plano de opção de compra de ações para empregados. Como parte dos serviços prestados, a Fidelity criou uma conta para gerenciar sua atividade de planos de ações. Para ver as informações de seu plano de ações, entre em Fidelity. Em seguida, selecione Portfólio na guia Contas e Comércio. Aqui você pode ver as opções de ações concedidas a você pelo seu empregador, criar um modelo hipotético do que aconteceria se você exerceu uma opção e selecionar uma opção para exercer. Acessando informações sobre suas opções de ações não-exercidas Use as telas e ferramentas de resumo de opções de ações da Fidelityrsquos para acessar dados de concessão, modelar suas opções de ações e selecionar uma opção para fazer exercício online. Os dados de concessão de opção de compra de ações são acessíveis através da visualização de seu saldo estimado de opções de ações não exercidas na guia Contas de amplificação e comércio, na página de portfólio. A partir daqui você pode acessar uma grande variedade de informações detalhadas sobre suas opções de ações. Esse serviço permite que você identifique facilmente quais opções foram adquiridas e, quando estiver pronto, você pode iniciar seu exercício diretamente na linha. Há também uma calculadora de subsídio fornecida para que você possa estimar o seu produto e potenciais implicações fiscais antes de se exercitar. Seu Plano de Opção de Compra de Ações Uma vez que você tenha decidido exercer suas opções, a transação de exercício ocorrerá em seu Plano de Opções de Ações. Após a liquidação, todos os recursos em dinheiro e ações serão depositados em sua conta Fidelity conforme ilustrado abaixo. Você pode efetuar login para exibir essas contas por meio da guia Portfólio de contas e comércio. Ou, você pode chamar um representante em 800-544-9354 de 8:00 da manhã a 12:00 da manhã hora oriental com perguntas sobre sua conta. Você também deve observar que o saldo em seu plano de opções de ações terá diminuído no valor de suas opções exercidas. Sua Conta Fidelity Quando você exerce opções, todo o dinheiro e ações serão depositados em sua Fidelity Account. Pense na sua Fidelity Account como uma conta de corretagem que oferece serviços de gerenciamento de caixa, ferramentas de planejamento e orientação, negociação on-line e uma ampla gama de investimentos como ações, títulos e fundos mútuos. Use sua Fidelity Account como um gateway para produtos e serviços de investimento que podem ajudar a atender às suas necessidades. Aprender mais . Ferramentas de planejamento e pesquisa on-line A Fidelity oferece ferramentas de planejamento on-line que você pode usar para ajudá-lo a tomar decisões sobre o reinvestimento de recursos em dinheiro de um exercício de opção de ações ou qualquer outra fonte. KR raquo Tópicos raquo Planos de Opções de Ações Este trecho extraído da KR DEF 14A arquivado em 15 de maio de 2008. 10. PLANOS DE OPÇÃO DE AÇÕES Antes de janeiro 29 de abril de 2006, a Companhia aplicou a APB nº 25 e interpretações relacionadas, na contabilização de seus planos de opção de ações e forneceu as divulgações pró-forma exigidas pelo SFAS nº 123. A APB nº 25 previa o reconhecimento da despesa de remuneração para ações de empregados Com base no valor intrínseco do prêmio na data da concessão. A Companhia concede opções de ações ordinárias (opções de ações) aos empregados, bem como a seus administradores não empregados, sob vários planos, a um preço de opção igual ao valor justo de mercado da ação na data da concessão. As ações podem ser concedidas em uma das quatro reuniões do seu Conselho de Administração ocorridas pouco depois da divulgação dos resultados trimestrais pela Companhia. A concessão anual de 2007 foi realizada em conjunto com a reunião de junho do Conselho de Administração da Companhia. Opções de ações geralmente expiram 10 anos a partir da data de concessão. As opções de compra de ações vêm entre um e cinco anos a partir da data de outorga ou, no caso de certas opções de ações, o menor entre os valores da Companhia atingir determinados preços de mercado pré-determinados e avaliados ou nove anos e seis meses da data da concessão. De acordo com a APB nº 25, a Companhia não reconheceu despesa de remuneração por essas concessões de opção de compra de ações. Em 2 de fevereiro de 2008, aproximadamente 11 milhões de ações ordinárias estavam disponíveis para subscrições de opções futuras sob esses planos. Planos de Opções de Compra de Ações Em vigor a partir de 29 de janeiro de 2006, a Companhia adotou as disposições de reconhecimento de valor justo do SFAS No. 123 (R), Pagamento Baseado em Ações, utilizando o prospecto modificado prospectivo Transição e, portanto, não apresentou resultados de períodos anteriores. De acordo com esse método, a Companhia reconhece a despesa de remuneração de todos os pagamentos baseados em ações concedidos após 29 de janeiro de 2006, bem como todos os pagamentos com base em ações concedidos antes, mas ainda não investidos em 29 de janeiro de 2006, de acordo com SFAS No. 123 (R). De acordo com as provisões de reconhecimento de valor justo do SFAS No. 123 (R), a Companhia reconhece a despesa com remuneração baseada em ações, líquida de uma taxa de perda estimada, durante o período de serviço necessário da adjudicação. Antes da adoção do SFAS No. 123 (R), a Companhia efetuou pagamentos baseados em ações de acordo com o Parecer do Conselho de Princípios de Contabilidade nº 25, Contabilização de Ações Emitidas aos Empregados (147APB nº 25148) e as disposições de divulgação do SFAS nº 123. A Companhia optou pelo método de transição alternativo para o cálculo dos benefícios fiscais extrapatrimoniais disponíveis na adoção do SFAS nº 123 (R). Para mais informações sobre a adoção do SFAS No. 123 (R), vide Nota 10 das Demonstrações Financeiras Consolidadas. Planos de Opções de Compra de Ações Em vigor desde 29 de janeiro de 2006, a Companhia adotou as disposições de reconhecimento de valor justo do SFAS No. 123 (R), Pagamento Baseado em Ações, utilizando o método de transição prospectiva modificada e, portanto, não atualizou os resultados de períodos anteriores. De acordo com esse método, a Companhia reconhece a despesa de remuneração de todos os pagamentos baseados em ações concedidos após 29 de janeiro de 2006, bem como todos os pagamentos com base em ações concedidos antes, mas ainda não investidos em 29 de janeiro de 2006, de acordo com SFAS No. 123 (R). De acordo com as provisões de reconhecimento de valor justo do SFAS No. 123 (R), a Companhia reconhece a despesa de compensação baseada em ações, líquida de uma taxa de perda estimada, durante o período de serviço necessário do prêmio. Antes da adoção do SFAS No. 123 (R), a Companhia efetuou pagamentos baseados em ações de acordo com o Parecer do Conselho de Princípios de Contabilidade nº 25, Contabilização de Ações Emitidas aos Empregados (147APB nº 25148) e as disposições de divulgação do SFAS nº 123. A Companhia optou pelo método de transição alternativo para o cálculo dos benefícios fiscais extrapatrimoniais disponíveis na adoção do SFAS nº 123 (R). Para mais informações sobre a adoção do SFAS No. 123 (R), vide Nota 10 das Demonstrações Financeiras Consolidadas. Este trecho retirado do KR 10-K arquivado 7 de abril de 2006. Planos de Opções de Ações A Companhia aplica o Princípios Contábeis Opinião do Conselho n º 25, Contabilidade de ações emitidas para os funcionários. E interpretações relacionadas na contabilização de seus planos de opções de ações.160 A Companhia concede opções para ações ordinárias a um preço de opção igual ao valor justo de mercado da ação na data da concessão. Desta forma, a Companhia não contabiliza a despesa com remuneração baseada em ações para essas opções.160 A Companhia também faz concessões de ações restritas. A despesa de remuneração incluída no lucro líquido das ações restritas foi de aproximadamente 5, 8 e 8 após impostos em 2005, 2004 e 2003, respectivamente.160 Os planos de opção de compra de ações da Companhia estão mais detalhadamente descritos na Nota 12. A tabela a seguir ilustra o efeito Sobre o lucro líquido, o lucro líquido por ação ordinária básica eo lucro líquido por ação ordinária diluída se o custo de compensação para todas as opções tivesse sido determinado com base na provisão de reconhecimento de valor justo de mercado do SFAS No. 123: Kroger Company (KR) Planos sob os quais os funcionários podem adquirir ações ordinárias da Kroger. Funcionários da Kroger e suas subsidiárias possuem ações através de um plano de participação nos lucros, bem como planos 401 (k) e um plano de dedução de folha de pagamento chamado Kroger Stock Exchange. Se os empregados tiverem dúvidas sobre suas ações na Bolsa de Valores de Kroger ou se quiserem vender ações que adquiriram por meio deste plano, devem entrar em contato com: O Banco de Nova York Mellon Divisão de Planos de Investimentos para Empregados PO Box 7090 Troy, MI 48007-7090 Toll Free 1-800-872-3307 As perguntas sobre os planos 401 (k) de Kroger146s devem ser direcionadas ao Departamento de Recursos Humanos do empregado ou 1-800-2KROGER. As perguntas sobre qualquer um dos outros planos devem ser direcionadas ao Departamento de Recursos Humanos do funcionário. ACIONISTAS: O BNY Mellon Shareowner Services é Agente de Registo e Transferência de Acções Comuns da Kroger146s. Para perguntas sobre o pagamento de dividendos, mudanças de endereço, etc, os acionistas individuais devem entrar em contato com: BNY Mellon Shareowner Services PO Box 358015 Pittsburgh, PA 15252-8015 Toll Free 1-866-405-6566 As perguntas aos acionistas e os pedidos de formulários disponíveis na Internet Deve ser direcionado para: bnymellon / shareowner. INFORMAÇÃO FINANCEIRA: Ligue para (513) 762-1220 para solicitar informações financeiras impressas, incluindo o relatório mais recente da Kroger146 no Formulário 10-Q ou 10-K, ou comunicado de imprensa. As perguntas escritas devem ser endereçadas às Relações de Acionista, The Kroger Co. 1014 Vine Street, Cincinnati, Ohio 45202-1100. As informações também estão disponíveis no site corporativo da Kroger146s em thekrogerco. Donald E. Becker Vice-Presidente Executivo David B. Dillon Presidente do Conselho de Administração e Diretor-Presidente Kevin M. Dougherty Vice-Presidente do Grupo Joseph A. Grieshaber, Jr. Vice-Presidente do Grupo Paul W. Heldman Vice-Presidente Executivo, Secretário e Conselheiro Geral Scott M Vice-Presidente e Tesoureiro de Henderson Christopher T. Hjelm Vice-Presidente Sênior e Diretor de Informação Carver L. Johnson Vice-Presidente do Grupo e Diretor de Diversidade Calvin J. Kaufman Vice-Presidente do Grupo 150 Manufatura Lynn Marmer Vice-Presidente do Grupo Don W. McGeorge Presidente e Chefe Diretor de Operações W. Rodney McMullen Vice-Presidente M. Marnette Perry Vice-Presidente Sênior J. Michael Schlotman Vice-Presidente Sênior e Diretor Financeiro Paul J. Scutt Vice-Presidente Sênior M. Elizabeth Van Oflen Vice-Presidente e Controlador Della Wall Group Vice-Presidente R. Pete Williams Senior Vice President Gráfico de ações O site de relações com investidores (Site) com o qual este documento é associado é mantido pela SP Global Market Intelligence (SP) em nome da organização apresentada no Site (SPs Client). Estes Termos e Condições de Uso (Termos de Uso) estabelecem os termos em que você pode usar o Site e as informações e materiais neles contidos (os Conteúdos). Ao usar o Site, você concorda com estes Termos de Uso. Se você não concordar com estes Termos de Uso, você não está autorizado a usar o Site ou Conteúdo de qualquer maneira, e você deve interromper imediatamente qualquer uso do Site ou do Conteúdo. SP e / ou seu Cliente terão o direito, a qualquer momento, de modificar ou interromper qualquer aspecto do Site ou de qualquer parte do Conteúdo. O SP também pode modificar estes Termos de Uso sem aviso prévio. Você concorda em monitorar estes Termos de Uso e em interromper todo o acesso ou uso do Site se você deixar de concordar em cumprir os Termos de Uso. O uso continuado do Site constitui aceitação de tal modificação. SP eo Cliente concedem a você uma licença limitada e pessoal para acessar o Site e acessar e baixar o Conteúdo, mas apenas para uso pessoal, familiar e doméstico. Você não pode usar, reproduzir, distribuir ou exibir qualquer parte do Site para qualquer outra finalidade, incluindo, sem limite, qualquer propósito comercial. Você pode usar o Site e os Conteúdos apenas para fins legais. SP e Cliente reservam todos os direitos não expressamente concedidos, incluindo o direito de encerrar o uso do Site sem aviso prévio. O Site contém material protegido por direitos autorais, marcas registradas e marcas de serviços e outras informações proprietárias, incluindo mas não se limitando a texto, software e gráficos, cujos materiais são propriedade da SP e / ou de seu Cliente. SP e Cliente reservam todos os direitos no Conteúdo. Você concorda em não reproduzir, distribuir, vender, difundir, publicar, retransmitir, divulgar, divulgar ou explorar comercialmente o Site ou os Conteúdos sem o consentimento expresso por escrito da SP e do Cliente. Você concorda em acessar o Conteúdo eo Site manualmente, mediante solicitação e não automaticamente, por meio do uso de um programa ou de outros meios. Você concorda em não tomar nenhuma ação, isoladamente ou com outras pessoas, que possa interferir com a operação do Site, alterar o Site de qualquer forma ou impedir o acesso e a liberdade de uso e uso do Site disponibilizado pelo SP E SPs Cliente. O SITE E OS CONTEÚDOS SÃO FORNECIDOS NA FORMA EM QUE SE ENCONTRAM. SP, SEU CLIENTE E QUAISQUER OUTROS FORNECEDORES DA INFORMAÇÃO EXPRESSAMENTE REJEITAM TODAS AS GARANTIAS DE QUALQUER TIPO, EXPRESSAS OU IMPLÍCITAS, INCLUINDO, SEM LIMITAÇÃO, QUALQUER GARANTIA DE PRECISÃO, COMERCIABILIDADE, ADEQUAÇÃO A UM PROPÓSITO ESPECÍFICO OU NÃO-INFRACÇÃO. NEM, SP, O CLIENTE, NEM SEUS AFILIADOS, ACIONISTAS, AGENTES, AGENTES OU REPRESENTANTES SERÃO RESPONSÁVEIS POR QUAISQUER DANOS INDIRETOS, INCIDENTAIS, EXEMPLARES. PUNITIVOS ESPECIAIS OU CONSEQÜENCIAIS DECORRENTES OU RELACIONADOS COM O SITE, O USO OU IMPOSSIBILIDADE DE USO DO SITE, OU DOS CONTEÚDOS, MESMO SE TAL PARTE FOI AVISADA DA POSSIBILIDADE DE TAIS DANOS. EM PARTICULAR, A SP NÃO SERÁ RESPONSÁVEL POR QUALQUER PERDA OU DANO CAUSADO PELA SUA CONFIANÇA NA INFORMAÇÃO OBTIDA ATRAVÉS DO SITE. É de sua responsabilidade avaliar a exatidão, integridade ou utilidade de qualquer Conteúdo disponível no Site. Por favor, procure o aconselhamento de profissionais sobre a avaliação de qualquer informação no Site. O Site não representa uma oferta ou solicitação com relação à compra ou venda de qualquer título. Estes Termos de Uso são o acordo completo entre as partes com respeito ao assunto, e só pode ser alterado por acordo escrito da SP. Estes termos e condições serão regidos pela lei de Nova York, sem consideração de diretores de conflitos ou escolha de leis.